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概述
员工测评系统是专门为HR设计的一套以人才测评为主要手段的培训系统,通过主观的胜任力测评和客观的技能测评,最终考量应聘人员的隐性特质和水平,为HR在员工培训中提供重要的参考依据。根据测评结果,系统会自动给出培训的建议和推荐的课程。
应用范围
员工的调动,晋升;员工的培训与开发。
功能介绍
1、简易,方便的操作流程
设定试卷和人员之后可以很方便的通过邮件发送测评通知,可以实时监控测评的进度,查看测评报告和结果。
2、灵活的试题题型
测评考核的试题即有客观题,也有主观题。客观题包括可多选,单选,判断,排序等等目前市面上主流的客观题,客观题的评分主要有系统自动完成,主管题主要是问答题,可以有面试人员来评分。客户题也可以是用户最终的评价。最终在报告中呈现的是客观和主观题两种题型的分数。
2、专业的分析和统计报告
根据招聘的特点,尽可能统计出HR关注的数据,有效的缩短了HR判断的过程和时间。通过职业兴趣测试,职业能力测试,职业人格测试侧面的反映出应聘者显著的有代表性的个体心理特质,从而帮助HR以战略的眼光为企业招纳适合当前岗位,适合企业文化的优秀的人才。
优势特点
可定制的试题,可定制的报告,可定制的算法逻辑,可定制的测评流程。
支持手机,ipad操作,方便灵活
有现成的接口,可以方便快捷的无缝的整合嵌入到客户的培训系统,OA等现有的系统里
系统运行环境
一、硬件
服务器可以根据企业内部访问的用户数来选择,一般50人以下的企业,服务器2GHz左右的cpu,2G左右的内存即可。采用单独的服务器在安全性和稳定性方面会更好;如果需要支持更多的并发用户数可相应提高硬件配置,支持多台服务器的集群。
客户端一般普通的PC,256M内存即可满足要求。
二、软件
服务器需要windows 2003以上的操作系统,sql server 2005以上的数据库,安装IIS6.0以上版本。
客户端基于B/S架构无需安装专用的软件,可以使用IE、Firefox、Apple的safari和iPad平板电脑等访问,支持不同的浏览器和移动终端。